Fit für die Zukunft – unser Angebot für alle ab 50

Haus abbezahlt, Lebensversicherung ausbezahlt - die Generation 50plus genießt finanzielle Freiräume. Doch es ist eine bittersüße Torte, die Mittfünfzigern zum Geburtstag serviert wird:

Die gute Nachricht ist, dass sich das jahrelange Sparen nun in klingender Münze auszahlt. Auf der anderen Seite verleidet die Politik vielen von Ihnen jegliche Hoffnung auf einen sorgenfreien Ruhestand. Die gesetzliche Rente wird nicht nur immer weniger, sondern auch immer später gezahlt. Schon heute haben Rentner im Durchschnitt nur noch 45 % ihres letzten Bruttogehalts. Kommende Steuererhöhungen und Gesundheitsabgaben reduzieren die verfügbaren Mittel weiter.

Finanziell sind sie als 50er im Regelfall gut versorgt oder sorgen schon längere Zeit für den Ruhestand vor. Ein großer beruflicher Erfahrungsschatz sorgt oft für ein solides Einkommen. Teilweise gibt es bereits erste Pensionen, ablaufende Lebensversicherungen, Erbschaften oder ähnliches, auch Immobilieneigentum kann vorhanden sein. Deshalb haben sie spezifische Bedürfnisse wie z.B.:

Neben individuell zu berücksichtigenden Besonderheiten zeichnen sich in Umfragen zwei bedeutende Trends ab:

  1. Die Vermögenssicherung: Diese Policen sind meist auf die Wiederanlage ablaufender Lebensversicherungen (für eine sofort oder später beginnende Zusatzrente) oder auf den Erbfall ausgerichtet. Es zeigt sich, dass vielen die Liquidität des Kapitals sehr wichtig ist (also die Freiheit, jederzeit das Geld ganz oder teilweise entnehmen zu können). Auch die Riester- oder Rürup-Rente ist ein Thema. Für Vermögende kann z.B. die Rürup-Rente sogar ein Steuerspar-Modell sein. Ein Beispiel: Werden 40.000 EUR von einem Ehepaar als Einmalbeitrag eingezahlt, können z.B. in 2008 davon 66% - also 26.400 EUR - steuerlich abgesetzt werden.
  2. Die Absicherung der Pflegebedürftigkeit: Die Zahl der Pflegebedürftigen wird in Deutschland in den kommenden 15 Jahren auf rund 3 Mio. steigen. Experten erwarten, dass binnen weniger Jahre die Reserven der gesetzlichen Pflegeversicherung aufgezehrt sind. Die Kosten einer Pflege hingegen sind immens, die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung (zwischen 205 bis max. 1.470 EUR) reichen bei weitem nicht aus, um diesen Bedarf zu decken. Bereits heute ist deshalb eine private Pflegeversicherung unverzichtbar, sie ist sozusagen eine “Berufsunfähigkeitsversicherung fürs Alter”.

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: 30 Millionen Menschen hierzulande sind 50 Jahre und älter. Für die Versicherer und somit auch für mich als Außendienstpartner geht es um teils völlig neue Bedarfssituationen, auf die es sich einzustellen gilt. Die Ausrichtung der Beratung auf die individuelle Lebenssituation und die persönlichen Ziele ist gerade in dieser Altersgruppe von größter Bedeutung. Für Sie beinhaltet mein Beratungskonzept “Generation 50plus” deshalb insbesondere folgende Informations- und Vorsorgebereiche:

Wie Sie sehen können, geht es in diesem Beratungskonzept nicht nur um das Thema Versicherungen, sondern auch um Themen, die viele 50er schon heute gerne geregelt wissen möchten. Sie entscheiden, über welche Punkte wir reden. Das Angebot der SIGNAL IDUNA Gruppe berücksichtigt diese Wünsche und Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungsmöglichkeiten, zu denen Sie nachfolgend weitere Informationen erhalten, wie z.B.

Und wer sagt eigentlich, Bausparen sei nur etwas für junge Leute ? Gerade ihre Generation kann sich mit Hilfe eines Bausparvertrages ansehnliche Renditen oder günstige Darlehen für anstehende Umbauten sichern. Und wer kein Wohneigentum hat, nutzt diese Verträge als sichere Geldanlage oder für die Kinder und Enkel. Nicht ohne Grund sind zwischen 15 uns 20% aller Bausparer sogar jenseits der 60!

Gern berate ich Sie – entsprechend Ihrer Wünsche – in allen diesen Fragen.

 

Generation 50plus

 

 

Letztes Site-Update: 23. April 2012

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